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A estrutura de uma organização hospitalar envolve diferentes serviços que são formalmente planejados. Nela se evidenciam as relações de autoridade e poder, sem que haja quaisquer influências das interações e relacionamentos sociais.
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Os turnos de trabalho contínuos são aqueles que incluem sábados e domingos, e os descontínuos são aqueles em que o trabalho é interrompido pelos finais de semana.
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Cabe à empresa organizar turnos alternados para o trabalho a fim de garantir aos trabalhadores descanso e saúde.
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O índice de absenteísmo de uma empresa não tem relação com situações de acidentes de trabalho.
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A distribuição dos membros da equipe de enfermagem deve ser feita de forma igualitária nos turnos de trabalho, por meio da escala diária, independentemente do tipo de cuidado e de sua complexidade.
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