2. Questões de Concurso

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O “apoio matricial” (AM) e a “equipe de referência” (ER) são dois arranjos que auxiliam na mudança, nos modos de produzir saúde, na medida em que estabelecem novas formas de relação entre as equipes e os serviços. Sendo assim o apoio matricial visa:
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Na Estratégia Saúde da Família (ESF) o trabalho em equipe é considerado um dos pilares para a mudança do atual modelo hegemônico, em saúde, com interação constante e intensa de trabalhadores de diferentes categorias e com diversidade de conhecimentos e habilidades que interajam entre si para que o cuidado do usuário seja o imperativo:
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Observe a imagem, abaixo:
Imagem associada para resolução da questão Fonte: http://repocursos.unasus.ufma.br/saudemental autoinstrucional/TECNOLOGIAS_CUIDADO_INTEG RAL_SAUDE/und1/58.html
Dos instrumentos utilizados, no trabalho em saúde da família, a imagem, acima, representa um exemplo de:
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Na Unidade de Saúde Família (USF), o enfermeiro assume a condução do planejamento das ações para um território de alta vulnerabilidade. Diante de conflitos entre os profissionais sobre a forma de organizar as visitas domiciliares e diante da resistência às mudanças propostas, o enfermeiro escuta os membros da equipe, sugere estratégias colaborativas e estimula a corresponsabilidade pelas decisões. Com base nesse contexto, assinale a alternativa que MELHOR descreve uma teoria de liderança compatível com essa atuação:
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Na Unidade de Saúde Família (USF), o enfermeiro assume a condução do planejamento das ações para um território de alta vulnerabilidade. Diante de conflitos entre os profissionais sobre a forma de organizar as visitas domiciliares e diante da resistência às mudanças propostas, o enfermeiro escuta os membros da equipe, sugere estratégias colaborativas e estimula a corresponsabilidade pelas decisões. Com base nesse contexto, assinale a alternativa que MELHOR descreve uma teoria de liderança compatível com essa atuação:
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