2. Questões de Concurso

Filtrar

Questões por página:
A análise dos cargos visa ao conhecimento das características, habilidades e aptidões que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Em função de seu objetivo, qual é a principal finalidade da análise ocupacional?

São muitos os objetivos da análise de cargos. Entre eles pode-se citar:

I. determinação do perfil do ocupante do cargo.

II. fornecimento de dados à higiene e segurança do trabalho.

III. fornecimento de subsídios para o recrutamento de pessoal.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

Qual dos métodos citados a seguir apresenta viabilidade de uso no processo de análise de cargos?
mostrar texto associado
O método de observação direta é o mais adequado para se analisar o cargo de diretor financeiro de uma grande organização.
mostrar texto associado
Os requisitos mentais, os requisitos físicos e as condições de trabalho são fatores de especificação utilizados na análise de cargos.
© 2016-2026 Fonte Concursos - Questões de Concurso e Plano de Estudo