Questões de Concurso
Filtrar
109 Questões de concurso encontradas
Página 4 de 22
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
Prefeitura de Niterói - RJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A equipe de Recursos Humanos da empresa Alfa revisou seu sistema de avaliação de desempenho após constatar que dois colaboradores com entregas técnicas semelhantes foram avaliados de forma significativamente distinta por gestores diferentes. A análise indicou que, embora os critérios definidos fossem aplicáveis, sua interpretação e aplicação variavam conforme o avaliador.
Com base nas características de um critério de avaliação eficaz, é correto afirmar que o principal problema identificado no caso se refere à
Com base nas características de um critério de avaliação eficaz, é correto afirmar que o principal problema identificado no caso se refere à
Concurso:
CAU - MG
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue.
A adoção de práticas de escuta ativa combinada com feedback contribui para a melhoria das relações interpessoais e a eficácia comunicacional no ambiente de trabalho.
Concurso:
CAU - MG
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue.
A adoção de práticas de escuta ativa combinada com feedback contribui para a melhoria das relações interpessoais ea eficácia comunicacional no ambiente de trabalho.
Concurso:
Prefeitura de São José da Tapera - AL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Em relação às metodologias para avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA.
Concurso:
Câmara de Juazeiro - BA
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A adoção de uma política de avaliação de desempenho representa uma ferramenta importante para o desenvolvimento de uma cultura voltada para resultados. No nível de equipes, áreas ou até mesmo no nível institucional, a avaliação de desempenho possibilita, entre outros:
