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Concurso:
TCE-SC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A empresa Sigma Serviços S.A. conduziu um programa interno de capacitação de entrevistadores com o objetivo de elevar a qualidade de seus processos seletivos e reduzir a influência de distorções cognitivas na avaliação dos candidatos.
Durante os encontros, foram discutidas práticas que comprometiam a objetividade da entrevista, entre elas a tendência de o entrevistador formar uma impressão global do candidato a partir de características isoladas, generalizando sua avaliação de forma indevida.
Com base nas boas práticas de condução de entrevistas de seleção descritas pela literatura especializada, uma recomendação essencial ao entrevistador é a de
Durante os encontros, foram discutidas práticas que comprometiam a objetividade da entrevista, entre elas a tendência de o entrevistador formar uma impressão global do candidato a partir de características isoladas, generalizando sua avaliação de forma indevida.
Com base nas boas práticas de condução de entrevistas de seleção descritas pela literatura especializada, uma recomendação essencial ao entrevistador é a de
Concurso:
Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O período de 24 meses em que o servidor nomeado ficará sob observação corresponde ao que se denomina:
Concurso:
Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O período de 24 meses em que o servidor nomeado ficará sob observação corresponde ao que se denomina:
Concurso:
STM
Disciplina:
Gestão de Pessoas
No que se refere à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item seguinte.
Em um processo de gestão de desempenho, os conhecimentos e as habilidades técnico-operacionais não são suficientes para o alcance dos resultados esperados.
Concurso:
STM
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Questão Anulada
No que se refere à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item seguinte.
Os processos de avalição de competências bem como os processos de gestão de desempenho têm finalidades similares visto que ambos realizam a mensuração de resultados estratégicos concretos.
