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Concurso:
MPE-AM
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Instrumento gerencial que possibilita conhecer, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, as práticas e os valores salariais médios praticados em um determinado mercado. Trata-se
Concurso:
TJ-RO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A avaliação de cargos corresponde ao processo de
Concurso:
TJ-ES
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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As informações obtidas por meio de desempenho em cargo não são indicadas, em geral, para fornecer dados para o levantamento de necessidades de treinamento de cargos relativos ao nível hierárquico mais alto da organização.
Concurso:
TJ-ES
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O plano de cargos e salários é um documento que, por seu caráter eminentemente interno, não se prende a aspectos jurídicos externos; nele, podem ser propostas inovações em relação à organização de pessoal.
Concurso:
TJ-ES
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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No que concerne a alterações salariais, o gestor de cargos e salários de uma organização pode se deparar com as seguintes situações, entre outras: a promoção vertical e a promoção horizontal.