Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

A empresa "TecnoSoluções Ltda.", localizada em Cristalina (GO), enfrenta um desafio significativo com a alta rotatividade de seus colaboradores no setor de desenvolvimento de software. Recentemente, a equipe de Recursos Humanos identificou que, nos últimos 12 meses, 45% dos desenvolvedores contratados deixaram a empresa antes de completar um ano de serviço. Essa situação tem impactado diretamente os prazos dos projetos e elevado os custos com novas contratações e treinamentos.

(a)

Implementar um programa de reconhecimento e recompensa baseado em desempenho individual, com bônus trimestrais, para motivar os colaboradores a permanecerem na empresa.

(b)

Realizar entrevistas de desligamento detalhadas para identificar os motivos da saída dos colaboradores e, com base nos dados coletados, desenvolver ações de retenção focadas em melhorias nas condições de trabalho e oportunidades de crescimento.

(c)

Aumentar a carga horária de trabalho em 20% para todos os funcionários, visando otimizar a produtividade e compensar a perda de pessoal.

(d)

Substituir o departamento de Recursos Humanos por uma consultoria externa especializada em recrutamento e seleção, focando apenas na agilidade da contratação.

(e)

Ignorar a alta rotatividade, pois é um fenômeno natural do mercado de tecnologia e não reflete problemas internos da organização.

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