Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

A administração pública brasileira, ao longo de sua evolução histórica, passou por diferentes modelos de gestão, influenciados por contextos sociais, econômicos e políticos. A transição de um modelo patrimonialista para um modelo burocrático e, posteriormente, para um gerencial, reflete a busca por maior eficiência e impessoalidade na prestação de serviços públicos. A compreensão dessas fases é essencial para analisar as práticas atuais.

(a)

O modelo de gestão pública patrimonialista, caracterizado pela confusão entre o público e o privado, foi totalmente superado com a Proclamação da República, não deixando resquícios na administração pública brasileira.

(b)

A reforma administrativa ocorrida em 1930 marcou o fim do modelo burocrático e o início imediato de um modelo gerencial, com foco exclusivo na eficiência e na redução de custos.

(c)

O modelo burocrático, embora tenha buscado combater o nepotismo e a corrupção do modelo anterior, é criticado por sua rigidez, formalismo excessivo e lentidão na tomada de decisões.

(d)

A gestão pública gerencial, surgida após a Segunda Guerra Mundial, prioriza a centralização do poder e a manutenção de privilégios para os servidores de carreira.

(e)

No modelo de gestão pública patrimonialista, o Estado era visto como um patrimônio do governante, e a distinção entre o público e o privado era clara e rigorosa.

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