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MP
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Conhecimentos Específicos
Em uma organização, o gestor precisa avaliar o desempenho de sua equipe para identificar áreas de melhoria. Ele decide utilizar um conjunto de indicadores de gestão de pessoas que inclui a satisfação dos colaboradores, a taxa de rotatividade e a produtividade. Qual a principal função desses indicadores no contexto da gestão de desempenho?
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MP
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Conhecimentos Específicos
Em uma empresa de tecnologia, o gerente de projetos percebeu que a equipe estava desmotivada e apresentando resultados aquém do esperado. Para reverter essa situação, ele decidiu implementar uma avaliação de desempenho mais frequente e feedbacks construtivos. Assinale a alternativa que apresenta a principal vantagem dessa abordagem para a gestão de pessoas.
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MP
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Conhecimentos Específicos
Uma empresa está reestruturando seu setor de recursos humanos e busca melhorar o desempenho e a gestão de pessoas. Para isso, decide adotar indicadores de gestão que permitam mensurar resultados. Qual alternativa abaixo apresenta um indicador que pode ser utilizado para avaliar a eficácia da gestão de pessoas?
