Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

Uma servidora do departamento de Recursos Humanos de uma autarquia municipal em Santa Maria (RS) precisa redigir um memorando interno para comunicar aos demais setores sobre a nova política de férias. Ela busca garantir que a mensagem seja clara, concisa e direcionada aos funcionários, evitando ambiguidades e formalidades excessivas comuns em outros tipos de comunicação oficial.

(a)

O memorando, por ser um documento interno, pode ser redigido de forma informal, utilizando gírias e abreviações, desde que a mensagem principal seja compreendida pelos destinatários.

(b)

Um memorando deve conter, obrigatoriamente, um número sequencial, data, destinatário, assunto e corpo do texto. A assinatura do remetente é opcional, pois a identificação do setor já consta no cabeçalho.

(c)

O memorando é um instrumento de comunicação interna e expedido entre órgãos ou entidades da mesma pessoa jurídica ou entre diferentes pessoas jurídicas. Seu objetivo é transmitir informações, solicitações ou orientações de forma ágil e direta, sem a formalidade de um ofício.

(d)

A ata é o documento mais adequado para comunicar políticas de férias, pois registra de forma detalhada todas as discussões e decisões tomadas em reuniões. O memorando seria muito superficial para tal finalidade.

(e)

Um parecer é a ferramenta ideal para divulgar novas políticas internas, pois apresenta uma análise técnica e fundamentada sobre o assunto, sendo mais formal e completo que um memorando.

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