Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

João, um trabalhador urbano, foi contratado para exercer a função de motorista em uma empresa de logística em Boituva (SP). Sua jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com 1 hora de intervalo para almoço. Ocasionalmente, ele precisa realizar entregas urgentes aos sábados. A empresa tem registrado corretamente as horas de entrada e saída de João. Diante desse cenário, a empresa precisa definir a remuneração correta das horas extras e do trabalho aos sábados.

(a)

As horas extras realizadas de segunda a sexta-feira devem ser pagas com um acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal, e o trabalho aos sábados, por ser dia útil não trabalhado, deve ser remunerado em dobro.

(b)

O trabalho aos sábados, por ser um dia não útil para a maioria dos trabalhadores urbanos, deve ser remunerado com adicional de 100%, e as horas extras de segunda a sexta-feira, com acréscimo de 75%.

(c)

Considerando que o intervalo para almoço não é computado na jornada, as horas extras devem ser pagas com adicional de 50%, e o trabalho aos sábados, se não for considerado hora extra, pode ser compensado com folga em outro dia.

(d)

As horas extras de segunda a sexta-feira devem ser pagas com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal, e o trabalho aos sábados, se não for dia de descanso semanal remunerado, deve ser pago com o mesmo adicional de hora extra.

(e)

O adicional de hora extra é de 20% sobre o valor da hora normal, e o trabalho aos sábados, por ser um dia não útil, deve ser remunerado em dobro, sem prejuízo do pagamento do DSR.

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