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Concurso:
UFRGS
Disciplina:
Administração Pública
Um servidor administrativo de um órgão público estadual foi designado para
apresentar um relatório sobre o desempenho institucional. Durante a análise, ele percebeu que, apesar
do número de processos resolvidos, ainda havia um grande acúmulo de demandas pendentes, o que
apontava para a existência de gargalos operacionais e necessidade de redistribuição dos fluxos
internos. O indicador de desempenho que reflete essa situação é denominado:
Concurso:
UFRGS
Disciplina:
Administração Pública
Uma secretaria de educação realizou um programa de formação continuada de
professores, ofertando oficinas de capacitação em novas metodologias de ensino. Após a execução,
um gestor avaliou que não bastava saber apenas o custo médio de cada oficina ou o número total de
professores participantes: ele queria verificar se os professores capacitados estavam efetivamente
sendo inseridos no mercado de trabalho ou aplicando as práticas aprendidas em sala de aula,
demonstrando a relação entre os produtos entregues (oficinas) e os resultados alcançados
(professores capacitados atuando). Nesse caso, para atingir esse objetivo, é correto afirmar que o
gestor precisaria utilizar indicadores
Em 2020, começaram a ser desenvolvidos os
primeiros imunizantes contra o coronavírus SARSCOV-2, responsável pela pandemia de covid-19. A
queda do número de infectados, após a política de
vacinação em massa da população, que pôs fim à
pandemia de covid-19, é um exemplo do sucesso
da política pública de vacinação. Nesse sentido,
assinale a alternativa que apresenta a categoria de
análise relacionada à avaliação do impacto dessa
política na sociedade.
Concurso:
UFABC
Disciplina:
Administração Pública
Murilo foi contratado como assistente social e,
devido à sua competência técnica, foi convidado a
integrar a equipe da Secretaria Municipal de
Educação do município de Diadema, contribuindo
com a gestão dessa política pública. Em 2025,
Murilo e sua equipe decidiram iniciar um
levantamento de dados com o objetivo de avaliar
três dimensões da Política de Educação no
município:
I. as mudanças quantitativas provocadas pela política na vida dos usuários (impactos objetivos);
II. as mudanças de ordem subjetiva percebidas pelos usuários dessa política;
III. as mudanças qualitativas nas condições de vida dos beneficiários da política.
Considerando os aspectos que a equipe pretende avaliar, trata-se de uma avaliação de
I. as mudanças quantitativas provocadas pela política na vida dos usuários (impactos objetivos);
II. as mudanças de ordem subjetiva percebidas pelos usuários dessa política;
III. as mudanças qualitativas nas condições de vida dos beneficiários da política.
Considerando os aspectos que a equipe pretende avaliar, trata-se de uma avaliação de
Concurso:
AESGA - PE
Disciplina:
Administração Pública
Em um setor público municipal, o gestor observa que
muitas atividades estão atrasadas ou sobrecarregam os
colaboradores, prejudicando a produtividade. Para
melhorar o desempenho, ele decide:
1. Padronizar processos, garantindo que todos sigam os mesmos procedimentos. 2. Categorizar tarefas semelhantes, permitindo melhor alocação de tempo e recursos. 3. Dividir rotinas conforme prioridades, considerando prazos e impacto das atividades. 4. Monitorar desempenho individual e coletivo por meio de ferramentas como checklists e planilhas.
Qual alternativa melhor descreve o objetivo dessas ações? Assinale a opção CORRETA.
1. Padronizar processos, garantindo que todos sigam os mesmos procedimentos. 2. Categorizar tarefas semelhantes, permitindo melhor alocação de tempo e recursos. 3. Dividir rotinas conforme prioridades, considerando prazos e impacto das atividades. 4. Monitorar desempenho individual e coletivo por meio de ferramentas como checklists e planilhas.
Qual alternativa melhor descreve o objetivo dessas ações? Assinale a opção CORRETA.
