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O auxiliar de enfermagem do trabalho deve atuar, sob a supervisão do enfermeiro, no atendimento a trabalhadores acidentados em decorrência da execução de sua atividade profissional, para propiciar-lhes a prestação imediata dos primeiros socorros no local.
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As ações de atenção à saúde devem-se voltar para a promoção, prevenção e assistência ao indivíduo trabalhador e, ao mesmo tempo e de forma integrada, ao conjunto de trabalhadores.
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Acidentes que ocorrem pelo descuido do trabalhador podem ser condicionados por determinantes como cansaço por cumprimento de horas extras, horas de sono insuficientes, alimentação e transporte deficientes, más condições de vida e de trabalho. Tais determinantes devem ser apontados pelo profissional de saúde como situações de risco para o trabalhador.
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A equipe de enfermagem do trabalho deve atuar na lógica da vigilância em saúde, devendo conhecer os fatores determinantes de agravos a saúde para sobre eles intervir, de modo a eliminá-los ou controlá-los.
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Para fins de constituição dos SESMTs, pode-se, a título precário, contratar auxiliar de enfermagem do trabalho ou técnico de enfermagem sem qualificação certificada, o qual, no prazo máximo de três meses, deverá ser substituído por profissional com a qualificação exigida.