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A ergonomia surge como uma ciência que ajuda a eliminar a falta de segurança nos ambientes de trabalho. Sua função é reduzir o risco de acidentes ao aplicar técnicas de adaptação de elementos do ambiente de trabalho ao ser humano e aumentar a produtividade dos colaboradores. A Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia, a partir de 2007, incorporou 02 anexos ao seu texto original, em função do surgimento de novas tarefas, em decorrência de alterações tecnológicas no modo de produção que interferiram no decurso do trabalho humano. São eles:
A epicondilite lateral é uma afecção que afeta 1 a 3% da população adulta anualmente, principalmente relacionado a práticas laborais. Apresenta característica degenerativa, comprometendo os tendões extensores originários do epicôndilo lateral. Qual músculo é mais frequentemente acometido?
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A respeito do aumento da prevalência dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho nas últimas décadas, julgue o item a seguir.

Uma lesão por sobrecarga biomecânica ocupacional está associada à organização do trabalho e tem como fatores etiológicos técnicas corretas para realização de tarefas e emprego de força adequada para execução de atividades.
A respeito do aumento da prevalência dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho nas últimas décadas, julgue o item a seguir.

O trabalho estático é altamente fatigante e sempre que possível, deve ser evitado.

Com relação aos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, é CORRETO afirmar:


I - É uma síndrome em que há queixa de dor relacionada a movimentos repetitivos, em que o fisioterapeuta deve avaliar se há uma causa real para que esta ocorra, ou tem apenas relação com a vontade de faltar ao trabalho.

II - É um fenômeno antigo, descrito desde o século XIX, associado a trabalhos com movimentos repetitivos ou com manutenção de posição estática prolongada.

III - Apresenta caráter multifatorial, mas também é multidimensional, ou seja, é necessário, por parte do fisioterapeuta, o entendimento de como interagem os fatores (biomecânicos, organizacionais e psicossociais) e dimensões (indivíduo, grupo e sociedade).

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