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A avaliação funcional ocupacional realizada pelo fisioterapeuta do trabalho em exames admissionais, periódicos e de mudança de função constitui uma ferramenta essencial para a identificação do nexo causal entre as condições laborais e a saúde do trabalhador, além de orientar intervenções preventivas e reabilitativas. Considerando as boas práticas e evidências científicas da área, qual das alternativas melhor descreve os benefícios dessa avaliação para o trabalhador e para a organização?
Na análise ergonômica das exigências físicas do trabalho, a natureza da contração muscular (estática ou dinâmica) é um fator determinante na gênese da fadiga e no desenvolvimento de distúrbios musculoesqueléticos. Considerando os fundamentos da biomecânica ocupacional, qual das alternativas expressa corretamente um aspecto crítico relacionado à sobrecarga biomecânica em atividades laborais?
Durante a análise biomecânica de um trabalhador que realiza levantamento manual de cargas, diversos são os fatores que contribuem com o risco. Qual é o fator que contribui com maior impacto na sobrecarga da coluna lombar segundo os princípios da biomecânica ocupacional?
Um grupo de trabalhadores de um setor de montagem de componentes eletrônicos, que exige movimentos repetitivos de punho e dedos e a manutenção de posturas estáticas do pescoço e ombros, vem apresentando um número crescente de queixas de dor e desconforto. A empresa solicita uma intervenção do fisioterapeuta do trabalho baseada nos princípios da ergonomia. A abordagem ergonômica deve ir além da simples orientação postural, buscando modificar a origem do problema. Acerca das práticas preventivas que podem ser implementadas, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)A intervenção deve incluir a análise biomecânica da tarefa para redesenhar as ferramentas manuais, visando um melhor ajuste antropométrico e a redução da necessidade de força e de posturas desviadas do punho.
(__)A implementação de um sistema de rodízio de tarefas entre os postos de trabalho é uma medida organizacional eficaz para alternar os grupos musculares exigidos e reduzir o tempo de exposição a um mesmo fator de risco.
(__)A ginástica laboral preparatória e compensatória, embora benéfica, deve ser considerada uma medida complementar, não substituindo a necessidade de modificações ergonômicas no posto e na organização do trabalho.
(__)A principal medida a ser adotada é a seleção de trabalhadores com maior resistência física para a tarefa, adaptando o trabalhador ao trabalho, em vez de adaptar o trabalho ao trabalhador.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Em laboratório de informática e microscopia, estudantes relatam dor cervical, fadiga visual e desconforto lombar. A gestão sugere palestra sobre postura correta e cartazes com orientações de alongamento. Uma coordenadora propõe aplicar alongamentos obrigatórios no início das aulas, argumentando que pausas ativas reduzem desconfortos musculoesqueléticos sem exigir alteração estrutural imediata. Um professor de outra área sugere padronizar a postura recomendada com infográfico, pois a uniformização reduziria variações inadequadas. O professor de Ambiente e Saúde observa bancadas inadequadas, iluminação irregular, ausência de pausas planejadas e equipamentos compartilhados sem regulagem. Nesse cenário, qual a intervenção mais adequada? Assinale a alternativa correta: