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Uma empresa multinacional resolveu pagar os salários de seus empregados por semana ao invés do pagamento mensal como é de praxe no Brasil. Levando em consideração que o ano possui 12 meses e que cada mês contém apenas 04 semanas, é correto afirmar que se uma pessoa trabalhar os 12 meses, o mesmo receberá quantos pagamentos?

Obs.: Desconsidere pagamentos extras referentes a férias, 13° salário, Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), bem como os meses que tem 05 semanas e os considere como tendo 04 semanas.
Considere os seguintes dados, relativos à folha de pagamento do mês corrente de um funcionário de uma empresa comercial:
Salário mensal, $ 6.000,00. Valor das horas extras no mês, $ 1.200,00.
Valor do cartão-alimentação e cartão-refeição, $ 1.000,00.
Contribuição previdenciária do empregado deve ser calculada conforme Tabela 1 abaixo.
Imposto de Renda Retido na Fonte do empregado deve ser calculado conforme Tabela 2 abaixo.

Imagem associada para resolução da questão
Com base nos dados acima, assinale a alternativa que apresenta o valor de salário líquido a pagar para esse funcionário:
Bruna é assistente administrativa em um escritório de contabilidade, seu salário bruto é de R$1.421,20. Em seu contracheque vêm os seguintes descontos: R$113,69 referente ao INSS Folha e 1,5% referente ao sindicato de sua categoria. Qual o salário líquido de Bruna?

Maria, servidora pública federal, está com dúvida referente aos valores constantes na sua prévia do comprovante de rendimentos, relativo ao mês de junho de 2019, conforme a seguinte discriminação:


Discriminação Valor

Incentivo à Qualificação (IQ) R$ 1.838,74

Consignado - Empréstimo Banco Oficial - CEF R$ 725,46

Vencimento Básico R$ 6.129,16

Cota Parte Pré-escolar R$ 32,10

Auxílio-Alimentação R$ 458,00

Contribuição do Plano Seguridade Social - RPPS R$ 876,46

Assistência Pré-escolar R$ 321,00

Imposto de Renda Retido na Fonte R$ 1.201,28


A dúvida dela é referente ao valor da sua remuneração líquida, decorrido da soma do total dos seus rendimentos brutos, deduzidos os totais de descontos no referido mês. Para auxiliar essa servidora, o Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) do órgão informou que a remuneração líquida, disponível em conta bancária, será no valor de

Analise as seguintes informações acerca das vantagens previstas para os servidores públicos federais do IBGE, nos termos da Lei n° 8.112/1990 e suas alterações:


Vencimento Básico R$ 220.000,00

Função de Confiança R$ 86.000,00

Diárias R$ 32.000,00

Adicional de Periculosidade R$ 48.000,00

Adicional de Insalubridade R$ 28.000,00

Auxílio-Moradia R$ 56.000,00

Indenização de Transporte R$ 6.500,00

Gratificação Natalina R$ 45.000,00

Adicional de Férias R$ 12.000,00

Adicional de Serviços Extraordinário R$ 5.000,00

Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso R$ 7.000,00

Ajuda de Custo R$ 60.000,00


Com base nas informações apresentadas, o Gestor do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) do IBGE verifica que o valor total das despesas com as indenizações será de