Questões de Concurso

Julgue o item a seguir, relativo a acidentes de trabalho no Brasil.

É considerado acidente de trabalho o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho, ainda que temporária.

Julgue o item a seguir, relativo a acidentes de trabalho no Brasil.

A doença do trabalho que não conste na lista oficial de doenças relacionadas ao trabalho não pode, em nenhuma hipótese, ser reconhecida como acidente de trabalho.

É comum que o profissional de saúde que atende ao trabalhador tenha muita dificuldade para conseguir as informações necessárias para completar o diagnóstico. Nesses casos, a estimativa da exposição aos fatores de risco pode ser feita por meio da identificação das tarefas mais frequentes, das exigências em termos de esforço físico, posturas, gestos e movimentos, descrição de produtos usados, com respectivas quantidades e tempo de uso, presença ou não de cheiros e/ou interferências em atividades, intensidade e formas de controle de ritmos de trabalho, interações existentes com outras tarefas, imprevistos e incidentes que podem aumentar as exposições, dados do ambiente físico, como tipo de instalação, layout, contaminação por contiguidade, ruído, emanações, produtos intermediários, ventilação, medidas de proteção coletivas e individuais. Entre as principais dificuldades para o estabelecimento do nexo ou da relação trabalho-doença está

Na legislação previdenciária brasileira, a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento utilizado para registrar formalmente a ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Com relação à CAT, é correto afirmar que o(s):

Durante o exame periódico, o médico do trabalho identifica que a colaboradora D.T.B.,32 anos, apresenta sinais clínicos compatíveis com uma doença ocupacional. Na empresa em questão, existem mais 25 pessoas exercendo as mesmas atividades, sob as mesmas condições da sra. D.T.B. A trabalhadora solicita que essa informação não seja comunicada à empresa, por medo de represálias. Considerando os princípios éticos da medicina e a legislação vigente, podemos afirmar que o médico do trabalho: