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Na gestão por competências existe uma classificação das competências que deve ser considerada. As competências que cada indivíduo aprende e desenvolve em suas atividades na organização e conduzem às competências organizacionais são as competências:
Assinale a alternativa que apresenta uma prática associada à Avaliação por Competências.
A combinação sinérgica de conhecimentos, de habilidades e de atitudes, evidenciada pelo desempenho do indivíduo em seu contexto profissional, agregando valor tanto à pessoa quanto à organização em que ela atua, é a
Na avaliação de desempenho por competências no setor público, é correto afirmar que:

A respeito de gestão por competências e de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item subsequente.


Nas organizações, os processos de gestão por competências podem englobar competências individuais, coletivas e organizacionais.

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