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Relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
1. Conflito intrapessoal.
2. Conflito interpessoal.
3. Conflito intragrupal.
4. Conflito intergrupal.
( ) Ocorre entre grupos diferentes.
( ) Ocorre dentro da nossa mente.
( ) Ocorre entre duas ou mais pessoas.
( ) Ocorre entre pessoas de um mesmo grupo.
1. Conflito intrapessoal.
2. Conflito interpessoal.
3. Conflito intragrupal.
4. Conflito intergrupal.
( ) Ocorre entre grupos diferentes.
( ) Ocorre dentro da nossa mente.
( ) Ocorre entre duas ou mais pessoas.
( ) Ocorre entre pessoas de um mesmo grupo.
No desenvolvimento de um grupo, o psicólogo deve ter uma postura que efetive a comunicação entre os membros. Nesse sentido, é correto afirmar que, em um grupo, o ideal é que a comunicação seja
No suporte aos pacientes oncológicos, a Psicologia Hospitalar utiliza modalidades de atendimento individuais e em grupo, cada uma com funções e exigências técnicas específicas. Nessa perspectiva, o
Na atenção oncológica, a indicação de modalidades terapêuticas como cirurgia, quimioterapia e radioterapia é atribuição de especialistas. Ainda assim, a efetividade do cuidado ao paciente com câncer está relacionada à inserção dessas condutas em uma abordagem multidisciplinar integrada. No âmbito dessa organização do cuidado, a atuação do(a) psicólogo(a) caracteriza-se por
Concurso:
Prefeitura de Riacho das Almas - PE
Disciplina:
Psicologia
Enrique Pichon-Rivière desenvolveu a teoria do Grupo Operativo. Analise as afirmativas a seguir sobre o esquema do "Cone Invertido" e os papéis grupais:
I. O "Cone Invertido" é um instrumento de avaliação da dinâmica grupal que inclui vetores como Pertença (identificação com o grupo), Cooperação, Pertinência (centração na tarefa), Comunicação, Aprendizagem e Telé (disposição positiva ou negativa para trabalhar com os membros).
II. O "Porta-voz" é o membro que, em determinado momento, enuncia algo que é o sinal de um processo grupal latente, expressando a ansiedade ou o conflito que o grupo todo vivencia mas não consegue verbalizar.
III. O "Bode Expiatório" é o líder positivo do grupo, responsável por manter a coesão e resolver todos os conflitos de forma racional, sendo protegido pelos demais membros.
Está CORRETO o que se afirma em:
I. O "Cone Invertido" é um instrumento de avaliação da dinâmica grupal que inclui vetores como Pertença (identificação com o grupo), Cooperação, Pertinência (centração na tarefa), Comunicação, Aprendizagem e Telé (disposição positiva ou negativa para trabalhar com os membros).
II. O "Porta-voz" é o membro que, em determinado momento, enuncia algo que é o sinal de um processo grupal latente, expressando a ansiedade ou o conflito que o grupo todo vivencia mas não consegue verbalizar.
III. O "Bode Expiatório" é o líder positivo do grupo, responsável por manter a coesão e resolver todos os conflitos de forma racional, sendo protegido pelos demais membros.
Está CORRETO o que se afirma em: