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A Política Nacional de Humanização (PNH), lançada em 2003, propõe a integração entre gestão, trabalhadores e usuários do SUS, buscando aprimorar a comunicação e a corresponsabilidade nos processos de cuidado e gestão, com o objetivo de reconhecer e incluir as diferenças individuais e coletivas na produção dos serviços de saúde.
A política de humanização no SUS, lançada em 2003, visa primordialmente aprimorar a comunicação e a relação entre gestores, trabalhadores de saúde e usuários, promovendo a integralidade e a equidade no cuidado, e reconhecendo a importância da transversalidade e da indissociabilidade entre gestão e atenção.
A Política Nacional de Humanização (PNH), lançada em 2003, visa primordialmente estreitar a comunicação entre gestão, trabalhadores de saúde e usuários do SUS, promovendo a integralidade e a equidade no cuidado, e incentivando a corresponsabilidade e o protagonismo dos sujeitos envolvidos nos processos de gestão e atenção à saúde.
Durante o atendimento a um paciente em estado grave, a equipe de saúde percebeu a necessidade de uma comunicação mais efetiva e integrada entre os diferentes níveis de atuação. A Política Nacional de Humanização (PNH), lançada em 2003, busca exatamente fortalecer essa integração. Dentre os princípios fundamentais da PNH, qual deles enfatiza a necessidade de que as diferenças de especialidades e práticas em saúde se comuniquem para melhorar a assistência, promovendo a interação entre profissionais e usuários?
A Política Nacional de Humanização (PNH), lançada em 2003, visa aprimorar a comunicação e a relação entre gestores, trabalhadores de saúde e usuários do SUS, promovendo a integralidade e a equidade no cuidado, e incentiva a participação ativa dos usuários e trabalhadores nos processos de gestão e atenção à saúde.