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Em uma fiscalização de rotina em uma empresa de prestação de serviços em Boituva (SP), um auditor fiscal do trabalho constatou que diversos trabalhadores, embora formalmente registrados como prestadores de serviços autônomos, cumpriam jornada de trabalho, recebiam ordens diretas da gerência e estavam sujeitos a controle de ponto. A situação configura a existência de vínculo empregatício disfarçado. Nesse contexto, qual o principal documento que o auditor fiscal deve analisar para comprovar a relação de emprego?