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Concurso:
Prefeitura de Candelária - RS
Em uma seleção de emprego, Carlos, candidato com deficiência, ouve do recrutador
a seguinte afirmação:
“Infelizmente, não podemos contratá-lo para essa vaga, porque acreditamos que a função exige capacidades que você não conseguirá desempenhar”.
Essa situação caracteriza:
“Infelizmente, não podemos contratá-lo para essa vaga, porque acreditamos que a função exige capacidades que você não conseguirá desempenhar”.
Essa situação caracteriza:
Concurso:
Prefeitura de Candelária - RS
Em uma seleção de emprego, Carlos, candidato com deficiência, ouve do recrutador
a seguinte afirmação:
“Infelizmente, não podemos contratá-lo para essa vaga, porque acreditamos que a função exige capacidades que você não conseguirá desempenhar”.
Essa situação caracteriza:
“Infelizmente, não podemos contratá-lo para essa vaga, porque acreditamos que a função exige capacidades que você não conseguirá desempenhar”.
Essa situação caracteriza:
Concurso:
NAV Brasil
Felipe, 31 anos, tem paralisia cerebral e é cadeirante. Ele foi
aprovado em um concurso público para um cargo técnico.
Uma barreira atitudinal, que limita a plena inclusão de Felipe no âmbito profissional, é a
Uma barreira atitudinal, que limita a plena inclusão de Felipe no âmbito profissional, é a
Concurso:
CRA-RS
Em um processo seletivo, o recrutador descarta automaticamente a candidatura de
uma Pessoa com Deficiência antes mesmo de avaliar sua formação e sua experiência, partindo da
suposição de que ela será menos produtiva do que os demais candidatos. Fundamentalmente, este
tipo de conduta caracteriza:
Concurso:
TRE-RJ
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência) foi instituída com o intuito
de assegurar e promover o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais pelas pessoas com deficiência, em
condições de igualdade, a sua inclusão social e cidadania. A respeito do que dispõe a Lei nº 13.146/2015, é correto
afirmar que:
