Questões de Concurso
Filtrar
165 Questões de concurso encontradas
Página 16 de 33
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
Prefeitura de Três Barras do Paraná - PR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito aos laudos de saúde e segurança do trabalho, conforme as normas
trabalhistas e previdenciárias, enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna:
1ª COLUNA
I - Laudo de insalubridade.
II - Laudo de periculosidade.
III - Laudo técnico das condições ambientais do trabalho.
IV - Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
2ª COLUNA
( ) Lei nº 8.213/1991 e complementares.
( ) Decreto nº 3.048/1999.
( ) Norma Regulamentadora nº 15 - NR-15.
( ) Norma Regulamentadora nº 16 - NR-16.
Assinale a alternativa que relaciona corretamente os documentos e seu respectivo embasamento legal:
1ª COLUNA
I - Laudo de insalubridade.
II - Laudo de periculosidade.
III - Laudo técnico das condições ambientais do trabalho.
IV - Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
2ª COLUNA
( ) Lei nº 8.213/1991 e complementares.
( ) Decreto nº 3.048/1999.
( ) Norma Regulamentadora nº 15 - NR-15.
( ) Norma Regulamentadora nº 16 - NR-16.
Assinale a alternativa que relaciona corretamente os documentos e seu respectivo embasamento legal:
Concurso:
Prefeitura de Caruaru - PE
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o Anexo IV do Decreto nº
3.048/1999, o agente de risco que não está
listado entre os agentes nocivos que podem
caracterizar aposentadoria especial é:
Concurso:
HCFMUSP
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
mostrar texto associado
Sobre o empurrão de Cláudia e corte na cabeça de Tânia,
Concurso:
AgSUS
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito de exames ocupacionais, julgue o item a seguir.
O exame ocupacional substitui perícias médicas previdenciárias em casos de afastamento por incapacidade laboral.
Concurso:
AgSUS
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação ao controle e ao acompanhamento de relatórios de segurança e saúde no trabalho, julgue o item a seguir.
A rastreabilidade documental é elemento essencial para a comprovação de cumprimento de obrigações legais em auditorias trabalhistas.