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Concurso:
Prefeitura de Jaborá - SC
Sobre as penalidades disciplinares previstas no Estatuto
dos Servidores Públicos Municipais de Jaborá-SC,
analise as afirmativas:
I.Advertência é aplicada por escrito.
II.Suspensão pode ser convertida em multa, a critério da autoridade competente.
III.Demissão é aplicada exclusivamente por decisão judicial.
Está(ão) correta(s):
I.Advertência é aplicada por escrito.
II.Suspensão pode ser convertida em multa, a critério da autoridade competente.
III.Demissão é aplicada exclusivamente por decisão judicial.
Está(ão) correta(s):
Concurso:
Prefeitura de Jaborá - SC
Sobre as penalidades disciplinares previstas no Estatuto
dos Servidores Públicos Municipais de Jaborá-SC,
analise as afirmativas:
I.Advertência é aplicada por escrito.
II.Suspensão pode ser convertida em multa, a critério da autoridade competente.
III.Demissão é aplicada exclusivamente por decisão judicial.
Está(ão) correta(s):
I.Advertência é aplicada por escrito.
II.Suspensão pode ser convertida em multa, a critério da autoridade competente.
III.Demissão é aplicada exclusivamente por decisão judicial.
Está(ão) correta(s):
Concurso:
Prefeitura de Jaborá - SC
Sobre as penalidades disciplinares previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Jaborá-SC, analise as afirmativas:
I.Advertência é aplicada por escrito.
II.Suspensão pode ser convertida em multa, a critério da autoridade competente.
III.Demissão é aplicada exclusivamente por decisão judicial.
Está(ão) correta(s):
Concurso:
Prefeitura de Jaborá - SC
No planejamento de suas férias, João, servidor público
efetivo da Prefeitura Municipal de Jaborá-SC, procurou o
setor de Recursos Humanos para entender melhor seus
direitos. Um dos pontos abordados foi o adicional de
férias a que ele tem direito, previsto no Estatuto dos
Servidores Públicos Municipais. Nessa situação, João
tem direito ao adicional de férias correspondente a:
Concurso:
Prefeitura de Jaborá - SC
No planejamento de suas férias, João, servidor público
efetivo da Prefeitura Municipal de Jaborá-SC, procurou o
setor de Recursos Humanos para entender melhor seus
direitos. Um dos pontos abordados foi o adicional de
férias a que ele tem direito, previsto no Estatuto dos
Servidores Públicos Municipais. Nessa situação, João
tem direito ao adicional de férias correspondente a: