Questões de Concurso

Concurso: TJ-AP

Concurso: TJ-AP
Cargo: Estagiário - Conciliador / Mediador
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

TJ-AP

Cargo:

Estagiário - Conciliador / Mediador

Disciplina: Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015

FC252416

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A conciliação envolve não apenas a minimização do impacto das emoções e das percepções negativas, mas o aumento dos sentimentos e:

(a)

Das percepções positivas;

(b)

Da autoconfiança do mediador e de todos os envolvidos no litígio;

(c)

Do efetivo papel do mediador para o alcance de resultados parciais;

(d)

Das reações contrárias à realização de acordos.

Concurso: TJ-AP

Concurso: TJ-AP
Cargo: Estagiário - Conciliador / Mediador
Ano: 2019

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2019

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TJ-AP

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Estagiário - Conciliador / Mediador

Disciplina: Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015

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A mediação é um método consensual de solução de conflitos, que visa à facilitação do diálogo entre as partes, para que melhor administrem seus problemas e consigam alcançar uma solução. Assinale a alternativa correta a respeito da mediação:

(a)

Por intermédio da figura do mediador, as partes envolvidas em uma disputa têm condições de atingir uma posição de equilíbrio e buscar pelo diálogo, possibilidades particularizadas para a solução da disputa em que estão envolvidas;

(b)

A mediação como um método de resolução de conflitos, não visa pura e simplesmente ao acordo, mas atingir a satisfação das partes em uma única reunião de conciliação com as partes;

(c)

Atuando como mediador, o Psicólogo deve usar de recursos técnicos para promover mudanças emocionais entre os familiares em conflitos;

(d)

A mediação visa à resolução dos conflitos das partes que se comprometem a levá-los a um futuro contrato de arbitragem.

Concurso: TJ-AP

Concurso: TJ-AP
Cargo: Estagiário - Conciliador / Mediador
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

TJ-AP

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Estagiário - Conciliador / Mediador

Disciplina: Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015

FC252414

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Em relação à mediação de conflitos, marque a alternativa correta:

(a)

A não violência proposta pela prática da mediação de conflitos é sempre confundida com a passividade diante do mal e da justiça;

(b)

Ao mediador, cabe conduzir o processo, centralizando em sua pessoa todos os canais de comunicação;

(c)

A ação do mediador de conflitos não tem compromisso com a responsabilização das pessoas pelos atos de violência cometidos. Assim que encontrar as provas necessárias, o mediador deve encaminhar os culpados à justiça para cumprir sentença judicial;

(d)

A resolução de litígios de forma não violenta é um princípio da mediação de conflitos.

Concurso: TJ-AP

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Cargo: Estagiário - Conciliador / Mediador
Ano: 2019

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2019

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Estagiário - Conciliador / Mediador

Disciplina: Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015

FC252412

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Assinale a alternativa correta:

(a)

O mediador determina a melhor solução do litígio a partir de prévia escuta das partes envolvidas;

(b)

A mediação não pode ser aplicada em matéria de Direito de Família;

(c)

O conciliador e o mediador não têm o poder de decisão;

(d)

Na conciliação busca-se identificar razões ocultas que geraram o conflito.

Concurso: TJ-AP

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Cargo: Estagiário - Conciliador / Mediador
Ano: 2019

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2019

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TJ-AP

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Estagiário - Conciliador / Mediador

Disciplina: Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015

FC252409

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A respeito da mediação de conflitos é correto afirmar que:

(a)

Os mediados não devem manejar o próprio conflito, pois os mediadores, que são escolhidos pelo Poder Judiciário local, fornecerão as questões que deverão ser abordadas e os parâmetros jurídicos para tal;

(b)

Transcende a solução dos litígios, dispondo-se a transformar o contexto adversarial em colaborativo;

(c)

É um processo de caráter sempre obrigatório no contexto jurídico brasileiro que visa à solução amistosa unicamente dos conflitos que envolvem filhos;

(d)

A construção da solução é sempre feita apenas pelo mediador, que dará a palavra final no encaminhamento do caso.

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