Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC

Concurso: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC
Cargo: Agente Comunitário de Saúde
Ano: 2021

Ano:

2021

Banca:

FEPESE

Cargo:

Agente Comunitário de Saúde

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC477453

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Alternativa B

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Alternativa D

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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, tem como objetivo:

(a)

a fiscalização dos órgãos de restrição ao crédito.

(b)

a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

(c)

o aumento de desligamento de trabalhadores por justa causa.

(d)

a proibição de desleixo no ambiente de trabalho.

(e)

o monitoramento das áreas de segurança no ambiente de trabalho.

Concurso: Prefeitura de Marechal Floriano - ES

Concurso: Prefeitura de Marechal Floriano - ES
Cargo: Motorista
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

Instituto Access

Cargo:

Motorista

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC475414

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O uso adequado de EPIs é essencial para preservar a saúde do trabalhador em diversas funções. Qual dos itens a seguir é considerado um Equipamento de Proteção Individual (EPI)?

(a)

Faixa de pedestre.

(b)

Capacete de segurança.

(c)

Extintor de incêndio.

(d)

Corrimão de escada.

Concurso: UNESP

Concurso: UNESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC474871

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O Programa de Proteção Respiratória (PPR) é um conjunto de recomendações, seleção e uso de respiradores.

De acordo com a publicação técnica sobre o assunto, é correto afirmar:

(a)

as recomendações constantes no documento restringem-se ao uso de equipamento de proteção respiratória cuja finalidade é proteger contra a inalação de contaminantes nocivos ou de ar com deficiência de oxigênio.

(b)

medidas de controle de engenharia, como substituição de substâncias por outras menos tóxicas, enclausuramento ou confinamento da operação e sistema de ventilação local ou geral, não eximem a organização de exigir o uso de Equipamento de Proteção Respiratória (EPR) em situações nas quais possa haver a inalação de contaminantes nocivos ou de ar com deficiência de oxigênio.

(c)

trabalhadores em atividades cuja exposição está comprovadamente abaixo dos limites aceitáveis (limite de exposição ocupacional e nível de ação) podem voluntariamente solicitar o uso de respiradores a fim de obter um nível adicional de proteção ou conforto; nessa situação, o empregador obriga-se a fornecer o EPR, certificando-se de que o seu uso não acarretará novos riscos.

(d)

dentre as suas diversas responsabilidades perante o PPR, o empregador deve atribuir a uma só pessoa a responsabilidade e a autoridade pelo programa; esse administrador deve ser qualificado e possuir experiência compatível com a complexidade do PPR, sendo que o administrador do programa e o empregador não podem ser a mesma pessoa.

(e)

Atmosfera Imediatamente Perigosa à Vida ou à Saúde (IPVS) refere-se a um ambiente de trabalho onde as condições atmosféricas representam um risco imediato de morte ou efeitos debilitantes severos e imediatos à saúde dos trabalhadores, como normalmente ocorre em espaços confinados; nesses ambientes, é obrigatório o uso de respiradores do tipo máscara autônoma de demanda com pressão positiva.

Concurso: UNESP

Concurso: UNESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC474870

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Alternativa B

Alternativa C

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Alternativa E

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Nos métodos de prevenção e controle utilizados em Higiene Ocupacional, inicialmente identificam-se os agentes para posteriormente controlar os riscos com medidas adequadas, como a adoção de medidas de proteção coletiva.

Assinale a alternativa que representa uma medida de controle coletivo.

(a)

Utilização de protetores auriculares.

(b)

Ação de capacitação do trabalhador para as tarefas que irá desempenhar.

(c)

Estabelecimento de turnos para organizar os trabalhadores.

(d)

Utilização de máscara modelo PFF2.

(e)

Instalação de sistema de ventilação e exaustão.

Concurso: UNESP

Concurso: UNESP
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC474869

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Com relação ao assunto Higiene Ocupacional, a única alternativa em que todas as afirmações nela apresentadas estão completamente corretas é:

(a)

a NR-09 em seu Anexo I trata sobre “Vibração”; considerando suas Disposições Gerais, as organizações devem adotar medidas de prevenção e controle da exposição às vibrações mecânicas que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores, eliminando o risco pela substituição dos equipamentos por outros de tecnologia adequada.

(b)

o Anexo III da NR-09 trata sobre “Calor”; considerando aspectos de prevenção, as organizações devem adotar medidas preventivas sempre que os níveis de ação para exposição ocupacional ao calor forem excedidos, dentre eles: disponibilizar água fresca potável, oferecer vestimentas de trabalho adaptadas ao tipo de exposição, utilizar barreiras para o calor radiante e adequar o sistema de ventilação do ar.

(c)

a NHO-01, que trata sobre ruído, define que, em grupos homogêneos, nos quais todos os trabalhadores apresentem a mesma característica de exposição, a avaliação deverá abranger pelo menos a metade dos trabalhadores, os quais definirão uma exposição “típica” para o grupo.

(d)

a NHO-11, que trata sobre níveis de iluminamento em ambientes internos de trabalho, estabelece que o medidor de iluminância (luxímetro) deve apresentar especificação técnica, informada pelo fabricante, que permita realizar a medição conforme o tipo de lâmpada utilizada, por exemplo, LED, fluorescente ou vapor de sódio.

(e)

segundo a NR-15, o trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário-mínimo da região, variável entre 10% e 40% dependendo do grau de insalubridade, sendo que no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, a percepção será cumulativa.

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