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( ) Entende-se como perda auditiva induzida por ruído – PAIR uma alteração dos limiares auditivos, do tipo neurossensorial, decorrente da exposição sistemática a ruído, que tem como características a irreversibilidade e a progressão com o tempo de exposição.
( ) Nos casos de PAIR, o quadro audiológico mostra uma perda auditiva inicial nas frequências entre 30.000 e 150.000Hz. Progressivamente as frequências médias e baixas são atingidas também, apresentando a curva audiométrica configuração descendente, havendo ascensão em torno da frequência de 80.000Hz.
( ) PAIR é uma das poucas doenças ocupacionais que causam sintomatologia constante, durante todos os momentos da vida do obreiro, mesmo que esteja em repouso, como o zumbido, por exemplo. Portanto, se o empregado não pode mais continuar a laborar em ambientes ruidosos, evidentemente o leque de atividades para as quais estará apto diminui muito, configurando a redução da capacidade laborativa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo
A respeito da ergonomia, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.
( ) Ergonomia é compreendida como o estudo relacional do planejamento, projeto e avaliação de tarefas e postos de trabalho, ambientes, sistemas e produtos, contribuindo majoritariamente na compatibilização dos postos de trabalho com as necessidades dos indivíduos direcionados.
( ) A ergonomia tem o objetivo de melhorar e aumentar a qualidade de vida do indivíduo envolvido, mediante modificação de sistemas e adequação de atividades às peculiaridades das pessoas, entregando a elas conforto e segurança no desempenho de suas tarefas.
( ) As estratégias definidas para cada posto de trabalho dependem da análise ergonômica realizada, podendo ter como ações: educação em saúde, capacitação de profissionais de segurança de trabalho, programa de ginástica laboral, promoção e prevenção à saúde no ambiente de trabalho.
( ) Programas como a promoção de saúde no trabalho, fomentados pela ergonomia, auxiliam no aumento de fatores que levam o trabalhador ao risco ocupacional e ao afastamento da atividade laboral em decorrência da exposição ao risco.