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Um trabalhador esteve exposto, durante sua jornada diária, aos seguintes níveis de ruído contínuo:


Imagem associada para resolução da questão


Sabe-se que, conforme a NR-15 (Anexo 1), os tempos máximos de exposição permissíveis são:


90 dB(A) → 4 horas

95 dB(A) → 2 horas


Diante disso, a dose diária de ruído a que o trabalhador ficou exposto foi de:

Nos ambientes de trabalho, a exposição ao ruído é um dos agentes físicos mais comuns e pode causar danos à saúde dos trabalhadores quando ultrapassa determinados níveis. Por esse motivo, normas de segurança do trabalho estabelecem critérios de avaliação e limites de tolerância para a exposição ocupacional ao ruído. Em relação à intensidade do ruído e aos limites de tolerância para exposição ocupacional, é correto afirmar que:
No âmbito da segurança e saúde no trabalho, as organizações devem implementar programas voltados à prevenção de doenças ocupacionais e ao acompanhamento das condições de saúde dos trabalhadores. Dentre esses instrumentos, está o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), cuja finalidade principal é:
Uma empresa do setor da construção civil possui 180 empregados e enquadra-se no Grau de Risco 3. Conforme a legislação trabalhista vigente, ela está obrigada à constituição da CIPA. Com base nisso e de acordo com a NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, a composição mínima da CIPA dessa empresa deverá ter:
No Brasil, as Normas Regulamentadoras (NRs) estabelecem diretrizes relacionadas à segurança e à saúde no trabalho, incluindo a organização de comissões internas voltadas à prevenção de acidentes nas empresas. Nesse contexto, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) é regulamentada pela: