2. Questões de Concurso

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O Departamento Pessoal (DP) de uma empresa com grau de risco 3, envia ao seu ambulatório um dossiê de um colaborador para análise de sua demissão. Analisando a documentação, você evidencia a ausência de doenças crônicas ou restrições médicas. Encontra uma CAT emitida há 09 meses após uma lesão perfurocortante em epiderme de 1,5 centímetros em região dorsal do seu antebraço esquerdo, com afastamento de 07 dias. O exame periódico do colaborador foi realizado há 45 dias, sendo apto o trabalho. De acordo com o exposto, a informação correta a ser devolvida ao DP é:
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados, devendo estar harmonizado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos ocupacionais, sendo estes:
A Norma Regulamentadora 17 em seu item 17.8, estabelece os parâmetros mínimos para as condições de conforto no ambiente de trabalho. O subitem 17.8.3, aborda o tema iluminação dos locais de trabalho. Sabendo-se que uma das unidades de medida do iluminamento é o E (lux), o valor mínimo considerado para a sua sala de atendimento médico é:
Considerando a exposição ocupacional ao amianto citado na questão anterior, podemos dizer que a periodicidade para a realização da radiografia do tórax - padrão OIT que a legislação preconiza em se tratando de uma empresa com a medição quantitativa periódica do amianto, com o limite superior do intervalo de confiança da média aritmética estimada para uma distribuição lognormal com confiança estatística de 95% for maior que 50% e menor ou igual a 100% do limite de exposição ocupacional (LSC > 50% e ? 100% LEO) é:
A Norma Regulamentadora (NR) 15 é sobre atividades e trabalhos insalubres. Dentro deste assunto, entende-se por "Limite de Tolerância" a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. O exercício de trabalho em condições insalubres, de acordo com esta NR 15, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região. O percentual que incide sobre o salário mínimo da região, respectivamente, para insalubridade de grau mínimo, insalubridade de grau médio e para insalubridade de grau máximo é:
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