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O treinamento para os membros da CIPA deve ser realizado durante o expediente normal da empresa e ter carga horária de quarenta horas, distribuídas em, no máximo, oito horas diárias.
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A empresa deve promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, imediatamente após a posse.
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Os membros da CIPA, eleitos e designados, devem ser empossados trinta dias após o término do mandato anterior.
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O mandato dos membros eleitos da CIPA tem duração de três anos, sendo permitida uma reeleição.
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Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, devem ser eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.