Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Montes Claros - MG

Concurso: Prefeitura de Montes Claros - MG
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

COTEC

Cargo:

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC592304

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Considerando os requisitos do Programa de Conservação Auditiva (PCA), é CORRETO afirmar que:

(a)

O PCA pode ser elaborado exclusivamente por Engenheiro de Segurança ou Médico do Trabalho.

(b)

As medidas de controle constantes no PCA atem-se aos EPIs auditivos.

(c)

A elaboração do PCA é obrigatória, quando existe exposição a NPS acima do Nível de Ação (NA).

(d)

A especificação de medidas de atenuação sonora depende somente do NPS.

(e)

Os registros do PCA não precisam obrigatoriamente ser mantidos por, no mínimo,20 anos.

Concurso: Prefeitura de Montes Claros - MG

Concurso: Prefeitura de Montes Claros - MG
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

COTEC

Cargo:

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC592303

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De acordo com a NR-07, é CORRETO afirmar sobre o PCMSO:

(a)

As empresas desobrigadas a elaborar PCMSO estão desobrigadas também de realizar exames.

(b)

O médico do trabalho é o RT do prontuário, mesmo em empresas desobrigadas a elaborar PCMSO.

(c)

O prontuário médico do empregado deve ser mantido por, no mínimo,25 anos.

(d)

O relatório analítico não é mandatório, se a empresa estiver desobrigada de elaborar PCMSO.

(e)

Os exames demissionais devem ser sempre realizados antes do desligamento do empregado.

Concurso: Prefeitura de Montes Claros - MG

Concurso: Prefeitura de Montes Claros - MG
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

COTEC

Cargo:

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC592300

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Com relação ao Laudo Técnico de Condições de Trabalho, é CORRETO afirmar que:

(a)

Deve obrigatoriamente ser elaborado/revisado, pelo menos, uma vez a cada dois anos.

(b)

Define se existem condições especiais de trabalho para fins de recolhimento do FAE.

(c)

Pode ser elaborado por Engenheiro de Segurança, Médico do Trabalho e Higienista Ocupacional.

(d)

Para fins de demonstração de riscos ambientais, pode ser substituído integralmente pelo PGR.

(e)

Não é obrigatório para empresas MEI ou EPP graus de risco 1 e 2.

Concurso: Prefeitura de Montes Claros - MG

Concurso: Prefeitura de Montes Claros - MG
Cargo: Enfermeiro - ESF
Ano: 2024

Ano:

2024

Banca:

COTEC

Cargo:

Enfermeiro - ESF

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC592266

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Norma Regulamentadora (NR) 32 tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. Sobre biossegurança é CORRETO afirmar:

(a)

Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de doenças infectocontagiosas não precisam conter lavatório em seu interior.

(b)

O empregador pode permitir o uso de calçados abertos, se for da vontade do colaborador.

(c)

O local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira com sistema de abertura sem contato manual.

(d)

Os trabalhadores deverão zelar por seus equipamentos de proteção individual, levando-os para sua residência.

(e)

A higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos e obstétricos, serviços de tratamento intensivo, unidades de pacientes com doenças infectocontagiosas, deve ser de responsabilidade do empregado.