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Concurso:
Prefeitura de Guaíra - PR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O Anexo III da NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviço de Saúde estabelece diretrizes para a elaboração e implementação de um plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes. Assinale a alternativa que não está de acordo com esse anexo.
Concurso:
Prefeitura de Guaíra - PR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR 6 (Equipamentos de Proteção
Individual), assinale a alternativa que não está de
acordo com a norma.
Concurso:
Prefeitura de Guaíra - PR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que esteja em desacordo com
a NR 16 – Atividades e Operações Perigosas.
Concurso:
Prefeitura de Guaíra - PR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao sistema de ancoragem, definido como
um conjunto de componentes, integrante de um
sistema de proteção individual contra quedas –
SPIQ, o qual incorpora por meio de pontos de
ancoragem conectados ou não por EPI
(Equipamento de Proteção Individual) contra
quedas, assinale a alternativa correta de acordo com
a NR 35.
Concurso:
Prefeitura de Guaíra - PR
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora 17 visa estabelecer as
diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação
das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar conforto, segurança, saúde e
desempenho eficiente no trabalho. Diante desses
objetivos, analise as assertivas e assinale a
alternativa correta.
I. As Microempresas – ME e Empresas de Pequeno Porte – EPP enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual – MEI não são obrigados a elaborar a AET (Análise Ergonômica do Trabalho).
II. A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 23 °C para ambientes climatizados.
III. A organização deve implementar um programa de vigilância epidemiológica para detecção precoce de casos de doenças relacionadas ao trabalho comprovadas ou objeto de suspeita, que inclua procedimentos de vigilância passiva (processando a demanda espontânea de trabalhadores que procurem serviços médicos) e procedimentos de vigilância ativa, por intermédio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames obrigatórios por norma, coleta de dados sobre sintomas referentes aos aparelhos psíquico, osteomuscular, vocal, visual e auditivo, analisados e apresentados com a utilização de ferramentas estatísticas e epidemiológicas.
IV. A organização deve manter ambientes confortáveis para descanso e recuperação durante as pausas, dentro dos ambientes de trabalho, dimensionados em proporção adequada ao número de operadores usuários, onde estejam disponíveis assentos, facilidades de água potável, instalações sanitárias e lixeiras com tampa.
I. As Microempresas – ME e Empresas de Pequeno Porte – EPP enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual – MEI não são obrigados a elaborar a AET (Análise Ergonômica do Trabalho).
II. A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 23 °C para ambientes climatizados.
III. A organização deve implementar um programa de vigilância epidemiológica para detecção precoce de casos de doenças relacionadas ao trabalho comprovadas ou objeto de suspeita, que inclua procedimentos de vigilância passiva (processando a demanda espontânea de trabalhadores que procurem serviços médicos) e procedimentos de vigilância ativa, por intermédio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames obrigatórios por norma, coleta de dados sobre sintomas referentes aos aparelhos psíquico, osteomuscular, vocal, visual e auditivo, analisados e apresentados com a utilização de ferramentas estatísticas e epidemiológicas.
IV. A organização deve manter ambientes confortáveis para descanso e recuperação durante as pausas, dentro dos ambientes de trabalho, dimensionados em proporção adequada ao número de operadores usuários, onde estejam disponíveis assentos, facilidades de água potável, instalações sanitárias e lixeiras com tampa.