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Conhecimentos Específicos
A Teoria da Burocracia, desenvolvida por Max Weber, propõe uma estrutura organizacional baseada em regras claras, hierarquia definida, impessoalidade nas relações e especialização das funções, visando garantir a eficiência, a previsibilidade e a neutralidade nas decisões, embora possa gerar rigidez e lentidão em ambientes dinâmicos.
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Conhecimentos Específicos
A contribuição de Moisés, ao dividir o povo em grupos com líderes para gerenciar milhares, centenas, cinquenta e dez pessoas, com a resolução de problemas escalonada, demonstra uma aplicação primitiva de princípios de departamentalização e delegação de autoridade, antecipando conceitos de estrutura organizacional e controle gerencial que seriam formalizados séculos depois por teóricos como Fayol.
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Conhecimentos Específicos
A Administração Científica, idealizada por Frederick Taylor, revolucionou a gestão ao introduzir a Organização Racional do Trabalho (ORT), focada na otimização das tarefas e na substituição do empirismo por métodos científicos. Essa abordagem, ao analisar tempos e movimentos, visava aumentar a eficiência produtiva, o que se tornou crucial em um cenário de crescimento industrial desordenado e crescente competitividade.
