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339 Questões de concurso encontradas

339 resultados
Página 27 de 68

Questões por página:

Concurso: PROCEMPA

Concurso: PROCEMPA
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Ano: 2022

Ano:

2022

Banca:

OBJETIVA

Cargo:

Analista de Recursos Humanos

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Os documentos trabalhistas devem ser guardados pelo prazo mínimo estabelecido em lei, o qual varia conforme cada documento, ou de acordo com a finalidade para o qual é emitido. Os exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissional devem ser guardados pela organização:

(a)

Pelo prazo máximo de 2 anos, a contar da contratação do trabalhador.

(b)

Pelo prazo mínimo de 5 anos, a contar da contratação do trabalhador.

(c)

Pelo prazo mínimo de 10 anos, a partir do desligamento do trabalhador.

(d)

Pelo prazo mínimo de 20 anos, a partir do desligamento do trabalhador.

(e)

Por prazo indeterminado.

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Concurso: Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu - PR
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAU

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Após a avaliação de saúde do trabalhador, o médico examinador deve emitir o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional que, de acordo com a NR-07, possui informações obrigatórias que devem constar nesse documento. Assinale a alternativa CORRETA, conforme o item 7.5.19.1, não havendo informações de cunho não obrigatório.

(a)

Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização, com o respectivo CNAE e grau de risco.

(b)

Nome completo do empregado, o número de seu CPF, setor, função e data de admissão.

(c)

A descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO, com o código do eSocial, o nível de exposição e os possíveis danos, ou a sua inexistência.

(d)

Indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares a que foi submetido o empregado, com a identificação do CNPJ do estabelecimento responsável pelo exame complementar.

(e)

Data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame clínico.

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Concurso: Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu - PR
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAU

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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De acordo com a NR-07, estão obrigadas a elaborar PCMSO – Programa de controle Médico de Saúde Ocupacional, todas as empresas, EXCETO:

(a)

Todas as MEI, sem exceção, e as ME e EPP enquadradas no subitem 1.8.6 da NR-01, que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos.

(b)

As MEI e ME enquadradas no subitem 1.8.6 da NR-01, que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos.

(c)

As MEI, apenas enquadradas no subitem 1.8.6 da NR-01, que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos.

(d)

Todas as MEI e ME, sem exceção e as EPP enquadradas no subitem 1.8.6 da NR-01, que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos.

(e)

As MEI, ME e EPP enquadradas no subitem 1.8.6 da NR-01, que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos.

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Concurso: Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu - PR
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAU

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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Ainda de acordo com a NR-07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, assinale a alternativa CORRETA:

(a)

Os exames complementares laboratoriais previstos nesta NR são obrigatórios quando o levantamento preliminar do PGR indicar a presença, ainda que mínima, dos agentes constantes nesta NR.

(b)

Os exames complementares laboratoriais previstos nesta NR são obrigatórios quando houver exposições ocupacionais acima dos limites de tolerância determinados na NR-09 ou se a classificação de riscos do PGR indicar.

(c)

Os exames previstos nos Quadros 1 e 2 do Anexo I desta NR devem ser realizados a cada seis meses, podendo ser antecipados ou postergados por até 45 (quarenta e cinco) dias, a critério do médico responsável, mediante justificativa técnica, a fim de que os exames sejam realizados em situações mais representativas da exposição do empregado ao agente.

(d)

Para as atividades realizadas de forma sazonal, a periodicidade dos exames constantes nos Quadros 1 e 2 do Anexo I desta NR pode ser anual, ainda que o período de realização dos exames não coincida com o período da execução da atividade.

(e)

Os exames previstos no Quadro 1 do Anexo I desta NR serão obrigatórios nos exames admissional, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissional.

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Concurso: Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu - PR

Concurso: Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu - PR
Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

FAU

Cargo:

Técnico em Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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A respeito da periodicidade dos exames ocupacionais, assinale a alternativa CORRETA:

(a)

O exame admissional deve ser realizado preferencialmente antes que o empregado assuma suas atividades.

(b)

O exame periódico pode ser bienal para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais risco.

(c)

O exame periódico deve ser bianual para trabalhadores não expostos à riscos ocupacionais.

(d)

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.

(e)

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, e não há regras que dispensem a realização desse exame.

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