Questões de Concurso - Questões e Provas de Concursos Públicos

A gestão de recursos humanos no serviço público é fundamental para a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à população. Em Arapiraca, o Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Municipais estabelece as diretrizes para a progressão funcional e o desenvolvimento profissional. Um servidor recém-admitido, após cumprir o estágio probatório, busca compreender as possibilidades de ascensão em sua carreira.

(a)

O Plano de Cargos e Carreiras de Arapiraca prevê que a progressão funcional ocorre unicamente por meio de aprovação em novo concurso público para o mesmo cargo.

(b)

A ascensão na carreira do servidor municipal de Arapiraca, conforme o plano, está atrelada a critérios como tempo de serviço e avaliação de desempenho, além de capacitação continuada.

(c)

O Plano de Cargos e Carreiras garante a promoção automática de todos os servidores a cada dois anos, independentemente de avaliação de desempenho ou titulação.

(d)

A progressão horizontal no Plano de Cargos e Carreiras de Arapiraca refere-se à mudança para um cargo de nível hierárquico superior, enquanto a vertical se refere a um aumento salarial dentro do mesmo cargo.

(e)

O Plano de Cargos e Carreiras não abrange os servidores de cargos comissionados, focando exclusivamente nos servidores efetivos com estabilidade.

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