Acerca da demonstração de resultado do exercício (DRE), julgue o item subsecutivo.

Variações originadas de planos de previdência pós-emprego com benefício definido podem constar na DRE como ganhos ou como perdas do período.

Conforme a norma sobre benefícios a empregados, há casos em que a obrigação da entidade não está limitada à quantia que ela concordou em contribuir para o fundo de pensão respectivo. Acerca desse assunto, estão citados abaixo casos em que a entidade tem uma obrigação legal ou construtiva que são exemplos dessa circunstância.

Assinale a opção que apresenta CORRETAMENTE uma dessas circunstâncias.

O Contador A foi nomeado para o encargo de perito do juízo em um processo que tramita na 7ª Vara do Trabalho. O fato controvertido objeto do exame pericial está delimitado à manutenção de benefícios após o término do contrato de trabalho por tempo indeterminado. Acerca da definição de benefícios a empregados na NBC TG 33 (R2) – Benefícios a empregados, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção CORRETA.
I. Benefícios a empregados são todas as formas de compensação proporcionadas pela entidade em troca de serviços prestados pelos seus empregados ou pela rescisão do contrato de trabalho. II. Benefícios de curto prazo a empregados são benefícios (inclusive benefícios rescisórios) que se espera que sejam integralmente liquidados em até doze meses após o período a que se referem as demonstrações contábeis em que os empregados prestarem o respectivo serviço. III. Benefícios pós-emprego são os benefícios a empregados (exceto benefícios rescisórios e benefícios de curto prazo a empregados), que serão pagos após o período de emprego. IV. Benefícios rescisórios são benefícios aos empregados fornecidos pela rescisão do contrato de trabalho de empregado como resultado de: (a) decisão de a entidade terminar o vínculo empregatício do empregado antes da data normal de aposentadoria; ou (b) decisão do empregado de aceitar uma oferta de benefícios em troca da rescisão do contrato de trabalho.
Estão CORRETOS os itens:

De acordo com a Norma Brasileira de Contabilidade ITG/CFC n.º 2.001/2022, julgue o próximo item. 

A demonstração do plano de gestão administrativa (DPGA) por plano de benefícios é de elaboração obrigatória e deve incluir, em sua estrutura, os itens relativos às despesas com fomento. 

De acordo com a Norma Brasileira de Contabilidade ITG/CFC n.º 2.001/2022, julgue o próximo item. 

No âmbito das definições contábeis aplicáveis às EFPC, os dispêndios relativos a amortização de ativos e depreciações patrimoniais são qualificados como despesas administrativas, que devem ser registradas no PGA.