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No que se refere à Psicodinâmica do Trabalho, Dejours (2014), apresenta definições importantes que revelam como o trabalho pode afetar o aparelho psíquico do trabalhador. Nesse contexto, a relação homem-trabalho pode ser descrita como: 
Com relação às condições de trabalho e à organização do trabalho, assinale a opção correta, segundo Dejours (2014). 

Preencha as lacunas abaixo


O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de vergonha por ser robotizado, de não ter mais imaginação ou inteligência, de estar despersonalizado, acompanhado de uma falta de significação.


O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de falta de qualificação e de finalidade do trabalho, de não conhecer a significação de seu trabalho em relação ao conjunto da empresa.


O conceito de ____________ refere-se a um bem-estar físico, biológico e nervoso, à proteção da vida e à saúde do corpo, obtido por meio de atividades físicas, sensoriais e intelectuais.


O conceito de ____________ refere-se a um sentido ou a uma significação do trabalho que importa nas suas relações com os desejos ou motivações, tratando-se da vivência qualitativa da tarefa.



Assinale a alternativa com a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas: 

A psicodinâmica do trabalho, baseada nos estudos de Christophe Dejours, investiga a relação entre organização do trabalho e saúde mental. Durante uma avaliação de desempenho, o coordenador da equipe, Sergio, humilhou publicamente a servidora Mariana, com críticas pessoais desqualificadoras.
O restante da equipe silenciou, temendo se tornar alvo dos ataques de Sergio e sofrer represálias futuras, mas o sentimento de impotência e a desmotivação passaram a dominar a equipe.
Temos aqui uma situação de

No que se refere à psicodinâmica do trabalho e como as organizações contemporâneas têm impactado a saúde do trabalhador, julgue o item que se segue.


No reino da performance, a excelência é um requisito elementar de subsistência do trabalhador no ambiente organizacional.