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Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.


A qualidade de vida no trabalho é um conceito que envolve questões relacionadas tanto ao ambiente físico de trabalho quanto aos aspectos psicológicos do local de trabalho.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.


A satisfação no trabalho é fator determinante do sucesso organizacional.

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A desagregação entre produtividade e bem-estar constitui o objetivo das correntes contemporâneas de gestão de programas de qualidade de vida no trabalho.
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Constituem foco dos programas de qualidade de vida no trabalho as condições de trabalho, a organização do trabalho e as relações sociais.
Com referência à evolução da administração pública e à qualidade de vida no trabalho, julgue o próximo item.

O Programa de Qualidade no Serviço Público, criado em 1999, estava direcionado essencialmente à melhoria da qualidade de vida do servidor público para o aumento de sua produtividade.