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Com relação a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva para uma organização, julgue o item a seguir.
O recrutamento interno motiva os funcionários porque estimula o autodesenvolvimento deles e lhes propicia diferentes oportunidades de aperfeiçoamento.
No processo de seleção, é importante que o psicólogo tenha identificado os requisitos da função e os requisitos de acesso para a vaga existente. O requisito de acesso é
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Em um processo de seleção, ao utilizar uma lista de assuntos para serem questionados e obtidas respostas ou informações do candidato, faz-se uso de uma entrevista
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São DESVANTAGENS do recrutamento externo:
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Esta entrevista de seleção apresenta a vantagem de proporcionar um roteiro ao entrevistador que não precisa se preocupar quanto aos assuntos que irá pesquisar junto ao candidato nem com a sua sequência, pois a entrevista já está preparada de antemão. É o tipo de entrevista planejada e organizada para ultrapassar as limitações dos entrevistadores. Trata-se da entrevista
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