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A realização de entrevistas tem por objetivo identificar características íntimas do funcionário que possam influenciar em seu desempenho na organização.
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A técnica de recrutamento a ser adotada por Maria minimiza o surgimento do princípio de Peter.
Na seleção de pessoas, o teste que avalia a habilidade de manipular objetos e utilizar ferramentas é chamado de teste de aptidão
No processo de recrutamento interno, a promoção é um tipo de movimentação
As políticas que definem os procedimentos de recrutamento, seleção, integração e ambientação são políticas de