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Concurso:
Prefeitura de Ipumirim - SC
Disciplina:
Psicologia
O procedimento técnico da Avaliação Psicológica compõem-se pelos instrumentos, bem como
pelas consequências éticas de suas aplicações. Neste sentido, o procedimento implica na elaboração e
escolha de instrumentos, a aplicação propriamente dita e nos resultados (PELLINI, LEME, 2011). A
partir da demanda específica, realiza-se a elaboração do documento escrito, o qual é respaldado pela
Resolução Nº 6, de 29 de março de 2019. A partir desta Resolução podemos assinalar
afirmativamente que as modalidades de documentos psicológicos são:
Concurso:
Prefeitura de Mata Grande - AL
Disciplina:
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situações: a pedido do profissional responsável pelo serviço; em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço, quando dará imediata ciência ao profissional; quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço; ou quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada. II. O laudo psicológico é um documento que possui a finalidade de descrever, integrar e analisar os dados colhidos durante a avaliação psicológica, apresentando informações se os candidatos estão aptos ou não ao cargo em questão. O laudo servirá para avaliação do gestor da vaga para posterior tomada de decisão. Este documento deve ser redigido de acordo com as Resoluções vigentes sobre a elaboração de documentos oficiais da Psicologia. Após a elaboração do laudo, o psicólogo deve realizar a devolutiva do processo tanto ao solicitante (gestor) quanto aos candidatos.
Marque a alternativa CORRETA:
I. O psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situações: a pedido do profissional responsável pelo serviço; em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço, quando dará imediata ciência ao profissional; quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço; ou quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada. II. O laudo psicológico é um documento que possui a finalidade de descrever, integrar e analisar os dados colhidos durante a avaliação psicológica, apresentando informações se os candidatos estão aptos ou não ao cargo em questão. O laudo servirá para avaliação do gestor da vaga para posterior tomada de decisão. Este documento deve ser redigido de acordo com as Resoluções vigentes sobre a elaboração de documentos oficiais da Psicologia. Após a elaboração do laudo, o psicólogo deve realizar a devolutiva do processo tanto ao solicitante (gestor) quanto aos candidatos.
Marque a alternativa CORRETA:
A Resolução CFP n.º 07/ 2003, que contemplava
um Manual de Elaboração de Documentos Escritos
produzidos pelo psicólogo, com foco na prestação
de serviços decorrentes de avaliação psicológica, foi
revogada pela Resolução CFP Nº06/2019. Sobre a
nova Resolução é CORRETO afirmar:
Segundo a Resolução CFP n.? 6/2019, que versa sobre a
elaboração de documentos escritos por psicólogos,
consistem em documentos decorrentes de avaliação
psicológica o
Quanto ao relatório psicológico, assinale a alternativa
incorreta à luz da Resolução CFP n.? 6/2019.
