aposentadoria por invalidez / serviço social

auxílio-doença / reabilitação profissional

salário-maternidade / serviço social

aposentadoria por invalidez / pensão por morte

Caso uma empregada em gozo de salário-maternidade seja demitida sem justa causa, a responsabilidade pelo pagamento do benefício será do empregador, em razão do ato ilegal praticado.

Considere que um contribuinte do RGPS tenha falecido em razão de acidente de trabalho e deixado um filho, estudante de direito, com vinte anos de idade, sustentado pelo pai. Nessa hipótese, segundo o STJ, o referido estudante fará jus à percepção de pensão por morte até completar vinte e quatro anos de idade.

Conforme entendimento do STF, não devem ser consideradas para o cômputo do período de carência para a aposentadoria as contribuições previdenciárias recolhidas com atraso.

Deve-se respeitar o período de carência correspondente antes que possam ser concedidos os seguintes benefícios: salário-maternidade; auxílio-doença; aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e especial; pensão por morte; auxílio-reclusão.

A renda mensal de qualquer benefício não deve ser inferior a um salário mínimo.

terá direito ao salário-maternidade pelo período de cento e vinte dias.

terá direito ao salário-maternidade pelo período de sessenta dias.

terá direito ao salário-maternidade pelo período de noventa dias.

terá direito ao salário-maternidade pelo período de trinta dias.

não terá direito ao salário-maternidade, por ausência de disposição legal neste sentido.