Questões de Concurso

No cotidiano de um hospital, o Assistente Administrativo (Hospitalar) desempenha atividades que exigem permanência prolongada em frente ao computador para registro e consulta de informações, atendimento presencial e telefônico ao público, além do manuseio frequente de documentos físicos. Essa rotina, quando realizada sem observância de cuidados adequados, pode gerar riscos à saúde e à segurança do trabalhador, como lesões por esforço repetitivo, fadiga, dores posturais e acidentes no ambiente de trabalho. Diante desse cenário, o hospital adota práticas relacionadas à segurança do trabalho e à ergonomia, com o objetivo de prevenir agravos à saúde, promover bem-estar e garantir condições adequadas para a execução das atividades administrativas.

Assinale a alternativa CORRETA.

A ergonomia é a ciência que busca adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, buscando reduzir a sobrecarga e aumentar o desempenho. Sendo assim, assinale V para a assertiva VERDADEIRA e F para a assertiva FALSA e, em seguida, assinale a alternativa CORRETA.

I. A ergonomia pode ser aplicada em diversos setores da atividade produtiva, como agricultura, mineração, indústria, dentre outros.

II. A ergonomia, no ambiente escolar, é um fator determinante e exclusivo para a saúde física de alunos e educadores.

III. A ergonomia cognitiva e sensorial estuda os riscos do aumento do uso de tecnologias nas escolas.

IV. A ergonomia orienta que "pausas ativas" a cada 45-50 minutos servem para oxigenar o cérebro e melhorar o foco para a próxima etapa da aula.

A alternativa CORRETA é:

A permanência na posição sentada e as atividades de digitação por longos períodos predispõem à fadiga muscular das regiões cervical e lombar, bem como dos membros superiores e inferiores. Diante disso, para evitar o desgaste físico, é necessário realizar alongamentos:

Equipamento de proteção individual que deve ser utilizado por todo trabalhador que estiver realizando tarefas externas em vias com trânsito de automóveis:

Todas as penalidades a seguir podem ser aplicadas pelo empregador ao funcionário pela falta de uso do EPI:

I - Advertência.
II - Demissão.
III - Detenção.
IV - Multa.
V - Suspensão.

Estão CORRETAS: