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Concurso:
TJ-RS
Disciplina:
Serviço Social
O Decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência (atualmente nomeada de Pessoa com Deficiência), estabelece que a empresa com ______________ ou mais empregados está obrigada a preencher de dois a cinco por cento de seus cargos com beneficiários da Previdência Social reabilitados ou com pessoa portadora de defiFiência habilitada.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto acima.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto acima.
Concurso:
TJ-RJ
Disciplina:
Serviço Social
A gestão de serviços sociais diz respeito a
Concurso:
TJ-RO
Disciplina:
Serviço Social
Em relação à SA 8.000 — Social Accountabiliy International — e balanço social, assinale a opção correta.
Concurso:
TJ-SE
Disciplina:
Serviço Social
Com referência às demandas e exigências para o trabalho do serviço social em empresas, julgue o item subsequente.
Análises sobre as mudanças nos processos de produção e as exigências feitas ao serviço social nas empresas apontam para a urgente necessidade de estas abrirem mão da formação generalista e se apropriarem do conhecimento e habilidades específicas apoiadas em correntes teóricas de outras áreas de conhecimento para melhor responderem às novas requisições.
Análises sobre as mudanças nos processos de produção e as exigências feitas ao serviço social nas empresas apontam para a urgente necessidade de estas abrirem mão da formação generalista e se apropriarem do conhecimento e habilidades específicas apoiadas em correntes teóricas de outras áreas de conhecimento para melhor responderem às novas requisições.
Concurso:
TJ-SE
Disciplina:
Serviço Social
Com referência às demandas e exigências para o trabalho do serviço social em empresas, julgue o item subsequente.
Entre as iniciativas das empresas capitalistas para o estabelecimento de novas formas de controle da força de trabalho, cita-se a adoção de critérios meritocráticos de julgamento no sistema de avaliação de desempenho.
Entre as iniciativas das empresas capitalistas para o estabelecimento de novas formas de controle da força de trabalho, cita-se a adoção de critérios meritocráticos de julgamento no sistema de avaliação de desempenho.
