Filtrar
6 Questões de concurso encontradas
Página 1 de 2
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos de Específicos
A implementação de sistemas de informação em saúde, como o SINASC e o SIM, visa primordialmente otimizar o registro de dados vitais e de mortalidade, permitindo a geração de indicadores essenciais para o planejamento de políticas públicas e o acompanhamento da saúde da população, sendo a via branca da Declaração de Nascido Vivo (DNV) destinada exclusivamente ao Ministério da Saúde para fins de registro.
Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos de Específicos
A Declaração de Nascido Vivo (DNV) é um documento essencial para o registro de nascimentos e a geração de indicadores de saúde, sendo preenchida por qualquer profissional de saúde que tenha assistido ao parto e cujas vias (rosa, amarela e branca) possuem destinações específicas, como o prontuário hospitalar, o registro civil e a alimentação do Sistema de Informação sobre Nascidos Vivos (Sinasc), respectivamente.
Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos de Específicos
Um paciente deu entrada em uma unidade de pronto atendimento com ferimentos múltiplos decorrentes de um acidente automobilístico. A equipe de enfermagem precisa registrar os dados vitais do paciente e as informações sobre o trauma para o sistema de informação em saúde. Considerando os sistemas de informação em saúde utilizados no Brasil, assinale a alternativa que apresenta corretamente a finalidade de um sistema como o SINASC.
Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos de Específicos
Em uma maternidade pública, a equipe de saúde é responsável por coletar e registrar dados vitais dos recém-nascidos. O sistema SINASC (Sistema de Informação sobre Nascidos Vivos) é fundamental para o monitoramento da saúde infantil e a formulação de políticas públicas. Recentemente, houve uma discussão sobre o fluxo da Declaração de Nascido Vivo (DNV) e a responsabilidade pelo preenchimento e encaminhamento das vias.
Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos de Específicos
A Política Nacional de Humanização (PNH), lançada em 2003, busca aprimorar a comunicação e a relação entre gestão, trabalhadores de saúde e usuários, promovendo a transversalidade das ações, a indissociabilidade entre gestão e atenção, e o protagonismo e corresponsabilidade dos sujeitos no processo de cuidado e gestão.