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A função gerencial, privativa do enfermeiro, conforme o Decreto nº 94.406/1987, inclui a responsabilidade de prover e manter pessoal de enfermagem qualificado e em número suficiente. Portanto, o planejamento e a gestão de recursos humanos são atribuições essenciais do enfermeiro para garantir a continuidade e a qualidade da assistência de enfermagem.