Questões de Concurso

Segundo Chiavenato (2004), o comportamento organizacional pode ser definido como a compreensão, a predição e a gestão do comportamento humano nas organizações. O autor enumera quatro variáveis básicas do comportamento organizacional. São as variáveis no nível do ambiente, no nível do sistema organizacional, no nível do indivíduo e no nível

Em atendimento ao disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo, quando inserido em uma equipe multiprofissional, o psicólogo deve

Segundo Casanova (2015), a Educação Interprofissional em Saúde contribui para 

Em conformidade com ZIMERMAN, sobre as características de um grupo, analisar os itens abaixo:

I. Não é um mero somatório de indivíduos.
II. Todos os integrantes estão reunidos em torno de uma tarefa e de um objetivo comuns.
III. O tamanho não pode exceder o limite que ponha em risco a indispensável preservação da comunicação, tanto a visual como a auditiva, a verbal e a conceitual.


Está(ão) CORRETO(S):

Sobre Lewin e sua teoria do funcionamento grupal, analise as sentenças a seguir e marque a alternativa CORRETA:

1 - As práticas e as percepções dos membros do grupo são elementos de uma estrutura mais complexa, não sendo passíveis de ser compreendidas fora do âmbito grupal. O indivíduo no grupo age de uma forma distinta mas pontualmente relacionada com esse grupo.

2 - O autor evidenciou que a integração no interior de um grupo só ocorre quando as relações interpessoais se alicerçam na autenticidade de suas comunicações; e que essa autenticidade pode ser desenvolvida mediante aprendizagem.

3 - São três estilos básicos de liderança: o autocrático, o laissez-faire e o democrático.

4 - São três estilos principais de liderança: transformacional, carismático e inspirador.