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Acerca de organizações de aprendizagem, julgue o item a seguir.


Organizações que proporcionem senso de propriedade a seus membros mediante remuneração por meio de participação nos lucros e resultados são classificadas como organizações que aprendem.
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O principal objetivo para se realizar treinamentos formais de colaboradores é
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A área de desenvolvimento da organização, quando solicitada a construir o conteúdo programático de um treinamento empresarial, deve ter como conceito evolutivo dos níveis de aprendizagem
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Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técnica de formação que utiliza, em sua realização, um modelo
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As técnicas de classe em treinamento
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