Questões de Concurso

Uma empresa em processo de reestruturação buscou o apoio da equipe de psicologia organizacional para fortalecer competências comportamentais dos colaboradores em cargos de liderança. Como parte das ações de desenvolvimento, foram adotadas estratégias de capacitação associadas à avaliação de desempenho e ao uso de metodologias participativas. Acerca das práticas envolvidas nesse processo, assinale a alternativa correta.

(a)

Relacionar o treinamento ao desenvolvimento de competências específicas, considerando a articulação entre saber, saber fazer e saber ser, de forma alinhada aos objetivos organizacionais.

(b)

Compreender a educação corporativa como processo de curto prazo, voltado à resolução de demandas operacionais, sem conexão com estratégias institucionais.

(c)

Aplicar treinamentos generalistas e padronizados como modelo ideal, independentemente do levantamento prévio de necessidades específicas da organização.

(d)

Utilizar dinâmicas de grupo exclusivamente como ferramenta de entretenimento, sem vínculo direto com a avaliação de competências profissionais ou comportamentais.

(e)

Considerar que o desenvolvimento de competências relaciona-se apenas a habilidades técnicas, sendo desvinculado de fatores atitudinais ou relacionais no trabalho.