Um jovem recém-contratado por uma startup de tecnologia, que opera com modelos de trabalho flexíveis, tem dúvidas sobre a natureza jurídica das normas que regem seu contrato. Ele sabe que a empresa se utiliza de regulamentos internos e acordos coletivos, além da legislação trabalhista geral. Ele questiona qual seria a fonte primária e quais as fontes secundárias aplicáveis à sua relação de trabalho.