Um novo funcionário em um departamento administrativo tem enfrentado dificuldades em se integrar à equipe. Ele se sente frequentemente incompreendido e tem dificuldade em expressar suas ideias de forma clara, o que gera mal-entendidos e frustração. A equipe, por sua vez, demonstra impaciência com suas hesitações. Para melhorar a dinâmica interpessoal e o desempenho do setor, é crucial que se trabalhe a capacidade de empatia e a valorização das diferenças individuais.